باغ قدیمی / سوک یانگ / قربان زاده / ناهید

کتاب «از نو» تجربه‌های مدیرعامل یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های نرم‌افزاری دنیا یعنی مایکروسافت است. شرکتی که بسیاری از ما شبانه‌روز از محصولاتش استفاده می‌کنیم. «ساتیا نادلا» در این کتاب از بخش‌های مختلف کسب‌وکار و زندگی‌اش صحبت می‌کند. او در ابتدا سعی می‌کند با لحنی صمیمی که احتمالاً برخاسته از اصالات هندی‌اش است، ما را با خود آشنا کند ـ در مورد خانواده‌‌اش، باورهایش و مسیری که طی کرده ـ و سپس مهم‌ترین دغدغه‌هایش یعنی زنده کردن روحیه و ذهنیت مؤسسان شرکت ـ بیل گیتس و پل آلن ـ صحبت می‌کند؛ این‌که چگونه شرکتی با این قدمت را بتواند تازه و پویا نگه دارد. او در این مسیر در هر فصل، موضوعی را به‌طور مفصّل شرح می‌دهد: از رهبری، فرهنگ سازمانی تا مشارکت‌های کلیدی، ارتباط با ذی‌نفعان، نحوۀ تعامل با دولت، آینده‌پژوهی و بسیاری از مسائل دیگر.

از ویژگی‌های کتاب این است که مطالب و تجربه‌هایی را بیان می‌کند که به دلیل نزدیکی زمانی به ما برایمان ملموس‌اند. مطالب این کتاب به مانند خیلی از کتاب‌های ثبت تجربه مربوط به گذشتۀ دور یا پرونده‌ای بسته‌شده نیست. بسیاری از اقدامات و تحوّلاتی که در این سال‌ها «نادلا» در مایکروسافت انجام داده، نتایجش در سال‌های اخیر مشخص شده یا در آینده مشخص می‌شود و شما در مقام خوانندۀ علاقه‌مند می‌توانید روند‌ها را بررسی کنید و منتظر نتایجِ تصمیمات شوید.

این کتاب در کنار کتاب‌هایی مانند «سختی کارهای سخت» و «ذهنیت مؤسس» و «شتاب‌دهی»، رهنمودهای خوبی را به مدیران عامل و رهبران کسب‌وکار‌ها ارائه می‌کند.

فهرست

مقدمه به قلم بیل گیتس

فصل 1: از حیدرآباد به رِدموند

فصل 2: یادگیری رهبری

فصل 3: مأموریت جدید، جنبش جدید

فصل 4: رنسانس فرهنگی

فصل 5: دوستان یا دوست‌دشمنان

فصل 6: فراتر از ابر

فصل 7: معادلۀ اعتماد

فصل 8: آیندۀ انسان‌ها و ماشین‌ها

فصل 9: اعادۀ رشد اقتصادی برای همه