تفکّر غیرخطی و نگاه پویا به پدیدهها و پیامدها نقطۀ مغفول تصمیمگیریهای مدیران در کسبوکارها و سازمانهای تجاری و غیرتجاری است. نادیده گرفتن پویاییِ ذاتی پدیدهها منجر به اتخاذ تصمیمات ضعیف و بیکیفیتی میشود که بهجای حل یک مسأله، مسائل جدیدی را ایجاد میکند و به چالشهای موجود پر و بال میدهد. خبر بد این است که تعداد اینگونه تصمیمها در سطوح مختلف بنگاهها و سازمانهای ایرانی کم نیست و حتّی در زندگی شخصیمان نیز از تبعات تفکّر خطی و ایستا رنج میبریم. اما خبر خوب این است که تفکّر سیستمی یک مهارت است و میتوان آن را کسب کرد و پرورش داد.
دستیابی به مهارت تفکّر سیستمی راههای متفاوت و متعددی دارد و هرکدام از نویسندگان و متخصصان متمرکز روی این مفهوم، تلاش کردهاند تا راه و روش مناسب از دید خود را تشریح کنند. در میان این روشها، دانش پویاییشناسی سیستم با بهرهگیری از زبان ریاضی و قابلیت مدلسازی پدیدههای پیچیده در دنیای کسبوکار و تصمیمگیری، اقبال فراوانی پیدا کرده است. این دانش که پیشینۀ آن به دهۀ 1950 میلادی و تلاشهای پژوهشگران و محقّقان دانشگاه اِمآیتی بازمیگردد، با مدلسازی پدیدههای دنیای واقعی در قالب نمودارهای علت و معلولی و شبیهسازی کنش و واکنشهای گوناگون سیستم، امکان هدایت مدل بهسوی حصول نتیجۀ مطلوبتر را فراهم میآورد. بدین ترتیب تصمیمگیرندگان با فهم و فراگیری دانش پویاییشناسی سیستمها میتوانند نتایج تصمیمها و سیاستهای مختلف را ارزیابی کنند و با اجتناب از گیر افتادن در مخصمۀ تصمیمهای نادرست، سیاستهای کارآمدتر و بهینهتری را به اجرا درآورند.
فصل اول: نگرش پویا
فصل دوم: نقش مدل در فهم پدیدهها
فصل سوم: دیدگاه سیستمی
فصل چهارم: ساختار سیستم
فصل پنجم: مدل تشریحی و روابط علّت و معلولی
فصل ششم: برخی الگوهای ساده
فصل هفتم: نمودارهای جریان و معادلات ریاضی مدل
فصل هشتم: تحلیل عرضه و تقاضا در بازار
شما می توانید با ثبت نظر و امتیاز خود ما را در بهبود محصولات یاری رسانید .